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1、社会劳动

社会劳动生产率即生产某一种商品时,在该行业所必须的平均劳动生产时间.时间越少则社会劳动生产率越高. 个人劳动生产率是按个别劳动者的劳动效率计算的劳动生产率 所以说，社会劳动生产率代表的是整个社会的劳动生产率，个别劳动生产率的多少与它是没有直接关系的，个别劳动生产率的多少主要是看该企业的效率。

但另一方面，个别劳动生产率的提高会推动社会劳动生产率的提高，即当大多数企业的个别劳动生产率提高，社会劳动生产率才会随之提高。

2、社会劳动保障局

98年以前，一直叫劳动局；

2010年以前，一直叫劳动和社会保障局；

2011年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为人力资源和社会保障局。

从中 央 的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照中央的统一部署设置的为民服务的机构。

职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；

职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书。

具体事宜，请拨打本地人社部门的热线服务电话：12333

3、社会劳动者

1.生活技能的社会化。包括生活自理能力、日常生活知识、生活适应技能等。

2.职业技能的社会化。传授生产技能和职业技能，为个体进入社会从事职业生涯打好基础。

3.行为规范的社会化。这是社会化的核心，是个体适应社会生活和形成人格特征的关键。包括政治规范、法律规范、道德规范和角色规范的社会化等内容。

4.生活目标的社会化。生活目标的社会化，一方面要把社会目标内化为个体的生活目标；另一方面要造就出成千上万胸怀大志、努力将自己的知识、技能、才智和创造力等能动地外化于社会、为社会造福的人，使其成为社会文化的承上启下者。