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室内 设计 师收入怎么样

室内设计师的工资主要组成部分:

一、保底工资。保底就是用来确保从业人员的生活和确保企业团队稳定的工资，各个地区的保底工资又是不一样的，重庆地区室内设计师的保底工资在800—4000元不等，而设计师有无相关的资格证书又是衡量工资的一个条件，有资格证书的设计师工作单位也会比较看重，因为这是设计师专业水平的一个肯定的凭证，当然有资格证书的设计师的工资肯定会高一些。 二、效益工资。企业按照室内设计师工作业绩和绩效给设计师一定的工资提成，这是建立在保底工资之上的，是设计成果和效益带来的收入。 三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个出色设计师赚钱的核心，一般是不公开的。

(相关资料图)

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室内设计师待遇怎么样

室内设计师收入怎么样_室内设计师待遇怎么样： 一般来讲，室内设计师的收入主要由以下四个部分组成：

1、 基本工资

2、 项目提成

3、 商家返点

4、 私单项目

首先，就基本工资而言，西部地区室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间，基本工资不高已经成为行业共识。

其次，室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。

再次，商家的返点也已经成为这个行业的共识啦，它也是一些中小装修公司设计师比较主要的收入来源。

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室内设计师暗收入

走进家装公司，消费者见到的第一个人就是设计师。无论是咨询装修报价、挑选主材还是签单，把房子从毛坯变成精装，全得经过他们之手。他们的收入构成，除了按平方米收取的设计费和公司按签单量给予的提成外，还包含一份“灰色收入”，即材料商提供的“回扣”。这在家居行业里可以说是个早已公开的秘密。

在家装公司提供的设计图里，家具、地板、橱柜等主材是少不了的，如果家装公司不提供主材，一般就由设计师带领消费者去市场选购。此时，他们进哪家店不进哪家店就有讲究了。如果两家店的产品是同类型，且款式和花色差不多，他们肯定选自己比较熟的商家，因为这个商家会按销售额给设计师返点，激励他们带来更多顾客。按照顾客消费的总金额和产品不同，每个材料商给设计师的回扣不等，但多数都在20%以上，有的暴利产品甚至高到50%-60%。

当家居企业提及销售渠道时，当然少不了自营独立店、网络虚拟店、工程订单等传统渠道，设计师作为一种销售渠道，逐渐受到重视。“碰上口才好、手里有大客户的设计师，借助他们之手销出去的产品，不比传统渠道销售得少，更关键的是我还不用组建团队去运营和服务设计师渠道，大大节省了渠道费用。”为了拉拢和讨好设计师，他们想尽了办法，除了给一定比例的回扣外，逢年过节还有礼品赠送，同时经常专门为其开辟专场销售，地位和待遇堪称“大爷”。

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室内设计师薪水和待遇

家装设计师的薪资是底薪+提成+回扣的计算方式。一般一个能够独立完成设计方案的设计师，提成的金额为工程款的3%-8%。所以接单越多、设计面积越大、收入越高的公装的单子多为酒店、商场等，普通面积远远大于家装，假设设计一所1000平米的会所，工程款为120万元，那么设计师就可以提成36000-96000元，回扣在这里就不说了，相信大家都知道的。 专业人才紧缺武汉市目前有千余家室内装饰设计公司，但有一半以上都面临人才紧缺，业务水平难以上档次的窘境，正因为人才供需失衡，目前家装设计师薪酬一路飙红。 专业家装设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用2~10%之间，以武汉为例，一个真正有能力的设计师年薪10万不是问题，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万甚至更多。###5

室内设计5年工资多少钱

入行薪水：1200~1500

即使你是专业的设计专业毕业生，刚进入室内设计行业也不可能独挑大梁。都是要跟着老设计师，从基本的测量、绘图做起，一点点的积累经验。这时候你所要做的主要工作，可能就是绘图和签单。每签下一单大约会有3%~5%的提成。提成加上基本工资，每个月两三千还是能确保的。但是也不排除无法签单的情况，所以刚入行一定得能耐得住性子，吃得了苦。

2年左右月薪5000

有两年相关从业经验的设计师来说，一般能够单独的接触一些小的单子。接单后除了基本的提成之外，还会有具体供货商的返点。有能力且有设计师证者，工作单位尤为重视。工资会高一些因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件，这就是考设计师证的重要的作用。

其次是效益工资，因为每个公司每个月都有一定的工作量，你完成的多，完成的单多的话工资也就比较高了，效益工资一般是工程款的3-8%。如果工程量大，那么工资就很可观了。

5年以上年薪10万起跳

对于拥有5年以上专业并有相关的设计师证书的来说，年薪10万都只是起跳数字。由于这些年科班出身的室内设计师越来越多，所以工作经验成为决定薪资水平的关键因素。一般来说，经验丰富的设计师，会形成较为固定的设计风格，能够为公司带来更稳定的客户群体。目前行业内人才流动较为频繁，而室内设计师的成长周期相对较长，一般需要5年以上才能成为具有一定竞争力的人才。