中国青年网娄底12月1日电（通讯员 杨定文 张胜兰）近年来，湖南省娄底市娄星区坚持教育优先发展战略，把办好教育作为提升人民满意度、助推经济社会发展的重要抓手，大力改善办学条件，努力锻造师资队伍，着力培育教育特色，全力推动娄星教育高质量发展。

改善办学条件，校园环境“大变样”

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今年秋季学期，美丽的大科小学拔地而起，崭新的吉星中学顺利开学，温馨的华达幼儿园惊艳亮相。放眼乡村，幽雅的双江中学，同学们在新建的足球场上尽情奔跑；恬静的新禾中学，孩子们在明亮的新餐厅展露幸福的笑颜。一幕幕景象，成为娄星区改善办学环境的一个个缩影。

5年来，娄星区投资10亿元，新建学校5所，改扩建学校18所，改造薄弱学校、幼儿园24所，建设公办学位近40000个，化解了485个大班额。大班额“瘦身”后，学生觉得“教室宽敞多了”，老师则表示“上课更轻松了”。

不止如此，娄星区2020年成功申报了第二批“湖南省教育信息化融合应用实验区”，完成了“班班通全覆盖”“教育城域网”两项建设任务，制定了“智慧教育云平台”建设方案；2021年被省教育厅指定为第二批“湖南省智慧教育示范区培育单位”；2022年实现了农村学校网络联校全履盖。

强化队伍建设，师资水平“大飞跃”

近几年，娄星区打出了一套教师培训培养“组合拳”，激发师资队伍内生动力。

5年来，通过公开招聘、人才引进、定向免费师范毕业生安置等方式补充教师1240名；通过培训培养、考察考核储备教育后备人才50名，交流校长18名，交流教师350名，并在吉星中学、大科小学、华达幼儿园成功进行了新建学校校（园）长比选制度试点。

3年来，积极推进教研教改深度融合，在坚持“一改三研”娄星教研思想和“三个一体化”娄星教研模式的基础上，探索出融合线上线下、贯通课堂内外、集教研实践与成果推广于一体的“混合式教研”特色，促进教研教改全域发展；建立了12个名师工作室，发挥名师引领辐射作用，开展“互联网+”“智能+”线上线下相结合的研修活动。

仅2022年一年，共组织111名名师名校长、骨干教师参加了国培、省培，组织4083名教师参加了信息技术提升工程2.0培训和考核，组织3000多名教师参加了名师工作室研修，组织2000多名教师参加了“送教下乡”活动，覆盖全区中小学、幼儿园。

保障教育公平，发展质量“大提升”

娄星区全面实施“教育强区”战略，以“优质均衡”为抓手，以“教育公平”为突破口，推动区域教育转型发展、可持续发展，打造“一校一特”“一校一品”办学特色。

高中教育多元特色发展。娄底二中的体育特色享誉三湘，为国家培养了健将级运动员2名、一级运动员26名、二级运动员500多名；娄底三中坚持走“特色引领促发展，智体双馨铸品牌”内涵发展道路，音体美等专业生专业成绩与文化成绩齐头并进；娄底四中的青少年健康人格教育闻名全国，“1366”心理健康教育模式被多家省级以上主流媒体专题推介。

义务教育优质均衡发展。小学入学率、巩固率、毕业升学率、初中入学率均达到100%，初中巩固率达到了99.7%，初中生毕业升学率达到96%以上。娄底二小“守护心灵”思政课建设、娄底四小“书香校园”建设、娄底五小“清廉学校”、娄底七中“温馨校园”建设、华达学校“最美洁净校园”建设、娄底八中“国防教育示范学校”建设、娄底三小动静结合课后服务模式、大科中心学校和小碧中学家校协同育人机制均具特色。

学前教育普及普惠发展。共有幼儿园187所，学前三年毛入园率达到96.5%，普惠性幼儿园覆盖率达到90.4%，公办幼儿学位占比53.21%，基本实现了“幼有所育 幼有优育”。

民办教育规范有序发展。民办培星学校转为公办，成为娄底市第一家纯民办转公办的义务教育学校；金海学校是一所十二年一贯制民办学校，坚持办有情怀的学校，做有温度的教育，深耕“让每个生命闪光”办学理念，其文化建设和劳动教育广受好评。

职业教育蓬勃壮大发展。辖区内现代信息中等职业学校基础设施完善，专业设置齐备，招生规模逐年扩大，正在全面推进办学条件达标工程的实施。

深化教育改革，教育评价“大转向”

娄星区落实立德树人根本任务，扭转不科学的教育评价导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，不断提高教育治理能力和水平。

娄底三中充分发挥党组织领导监督和教代会民主管理的作用，积极探索学校创新发展之路；娄底四中改革学校、教师、学生多维评价方式，促进师生身心健康、全面发展；娄底四小重视教研赋能和作业优化，减负提质效果明显；吉星小学确立以学生为中心的教育评价体系，由学科本位走向关注学生成长发展。

“教育是国之大计，党之大计。我们要始终坚持教育优先发展，构建高质量发展教育体系，让每个孩子都享受公平而有质量的教育。”娄底市娄星区教育局党组书记、局长王晖如是说。