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3月1日，一则“211文科男硕士吐槽招聘会均薪5000元”的话题登上网络热搜，有网友评论“眼高手低”，也有人称“文科就业面确实窄”。

随着文理科之争网络热度的抬升，也引起了全国两会代表、委员的注意。3月2日，全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景在接受澎湃新闻记者采访时称，就业机会和薪酬差异的原因不在于文理科，而是能力与岗位的匹配程度，无论文理科都需要提升综合素养、培养终身学习能力。

诚如这位政协委员所说，文理科的差异其实说得过于笼统，这包含了太多的学校、专业、学生。所以，这种宏大的判断肯定是不尽准确的。不论是支持文理科哪一方“更优秀”“更划算”“更好就业”，都不难找出依据。

就好像这位“211文科男硕士吐槽招聘会均薪5000元”，看似文科有些吃亏，但在看到2022年不景气的美国科技行业企业全年总共裁撤了逾15万个工作岗位时，不知道相较之下人们又作何感想？文理科之争，恐怕争来争去都不得要领，笼统的议题就容易悬空。

但人们也不用否认，文理也好、行业也罢，求职、薪酬的状况差距是存在的。人才市场和其他市场一样，总会出现波动，这些和文理科的价值无关。人们也不必在此刻以鸡汤来应付这种差距，去安慰“受伤”的毕业生。市场是中性的，也是“无情”的，它只用数据说话。而对于大多数人来说，关注的也都是数据——就业率或是薪酬，这就是人们选择专业时最重要的考量。

根据某招聘平台的数据，2022年人文学科毕业生的就业签约率仅12.4%，而理科、工科的就业签约率分别为29.5%和17.3%。同时据教育部统计，2021年全国应届研究生中，人文社科类学生占44.11%，略高于理工科的41.54%；在应届本科生中，两者比例拉大，人文社科类占51.5%、理工科占39.9%。从这些数据就能看出来，文科生人多，相对的就业也更加困难，这就是当前的现状。

但是，这和文理科本身的优劣无关。人事有代谢，产业有兴替，眼下就业市场的现状就是如此。人们没必要针对文理科优劣作意气之争，去讨论学科本身的意义。

重要的，其实是传递出准确的市场信号。比如关于文理科就业状况、薪酬水准等等，相关部门应该做好充分的、客观的、全面的评估，并及时向社会公布，引导人们选择自己的职业路径。再比如高校，应当对市场状况更加敏感一些，对招生人数及时进行动态调整，做好与就业市场的衔接。一些专业扩招、缩招，乃至增设、停办，都是正常的，这只不过是对市场反馈的结果。在这方面，人们应当更理性、务实地面对现实，承认高等教育最本质的目的之一——就业。

当然，个人有禀赋，也有自己的兴趣所在，因而职业选择也不全是出于物质回报。但至少，社会应该把信息开诚布公地展示出来，不必羞涩也不必过度解读，至于选择“六便士”还是“月亮”，就交给学生自己去判断吧。