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室内 设计 工资怎么样

一般设计师的工资在公司里都是底薪+提成。设计师的底薪1000-3000不等，一般大型设计公司的底薪都在1000到2000之间，甚至还有600起的，也就是说评价一个设计师的工资水平大部分是在说提成。

提成在大多数公司分为两部分，设计费和工程款。有了设计费和工程款这两个基数后，每个公司又有不同的提成比例，一般设计费提成不会小于50%，工程款差异比较大，一般3%-11%。那么如果你接了一个100平米的单，假如你的设计费是80一平米，公司设计费提成是60%，那么你得到的设计费提成就是100*80*60%=4800元，假如你这个单工程做了8万，公司工程款提成是7%，那么你得到的工程款提成就是80000*7%=5600元，那么这一个单你可以得到4800+5600=10400元。 另外设计师有一个灰色收入，其实现在也都被大多数人了解，变得非常公开透明，就是主材回扣，大部分客户也认同这种现象，毕竟也是设计师劳动所得，这个回扣就差异非常大，每一个商家都有自己针对设计师的回扣政策。设计师的工资有可能几个月都只拿底薪，有可能一个月就拿好几万甚至好几十万，这其中的原因有很多，一个客观原因是行业有时间跨度的特殊性，从交易开始到结束基本都以月来计，所以一个单的工资不可能一次性结清。

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室内设计师工资怎么算

室内设计工资怎么样_室内设计师工资怎么算，室内设计师的收入主要分为三个部分： 第一项，底薪：用来确保企业有一个稳定的设计师团队，底薪工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。

第二项，提成：企业根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以确保设计师的工作积极性和设计质量。 第三项，灰色收入：聪明的设计师一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体。设计师在赢得客户信任时，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，大概为成交额的10%--20%，有些室内设计师一个月的收入一半都是靠灰色收入，供应商给他的信息费是成交额的20%，一个月大概有2000元。有时候项目经理还会私自交给设计师一些图纸，这种情况一般都不收费或收费很低，主要是巩固项目经理和设计师之间的合作关系。

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室内设计师怎样拿提成

工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以设计师的压力相对小很多，只要设计就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较少。 家装设计师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是由设计师从上门测量-出图纸-和客户交流-参与预算-选择材料-参与签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软装及颜色搭配等等，基本都是靠设计师自己完成的。所以相对就要报酬高许多。　　 但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2000元，加上奖金2000元，这单就有4000元的收入(会不会交税要看公司的体制)，如果一个月能做到2单吧，或是总合同为20万以上，那奖金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的话，那就有近万元的收入了。###4

高级室内设计师工资

实习 1200； 普通设计师 1600+少量提成(总计约2000左右)； 主任设计师 2600+提成(总计约3400左右)； 高级主任设计师 3600+提成 (总计约45000左右)； 首席设计师 4800+提成(总计约62000左右)； 资历越深，经验越足的设计师，尤其是高级室内设计师，收入越高，挣得钱就越多。###5

室内设计师平均工资

分城市消费水平，普通三四线城市一般1000-2000左右保底加提成，一二线城市2000左右或以上保底加提成，工资的多少取决于你做项目的多少。 另外像一些知名设计师和设计总监，就不在这个参考范围内了，工资的多少说实话就是取决于你接单的项目量和收费的多少。