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室内 设计 师工资怎么算

一般设计师的工资在公司里都是底薪+提成。设计师的底薪1000-3000不等，一般大型设计公司的底薪都在1000到2000之间，甚至还有600起的，也就是说评价一个设计师的工资水平大部分是在说提成。提成在大多数公司分为两部分，设计费和工程款。

据我所了解，云南的设计费应该在全国比较来说是算很低的，特别在公司里面更不如设计工作室，有些公司甚至打出免费设计的买点，真是无力吐槽!每个公司又分为不同级别的设计师，设计费也不一样，我接触过的从20到600一平米都有。 另外就是工程款，简单说看你这个单签了多少钱。一般设计师的工资在公司里都是底薪+提成。设计师的底薪1000-3000不等，一般大型设计公司的底薪都在1000到2000之间，甚至还有600起的，也就是说评价一个设计师的工资水平大部分是在说提成。提成在大多数公司分为两部分，设计费和工程款。

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室内设计师设计费提成

室内设计师工资怎么算_室内设计师设计费提成: 家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。(主要是效益会带着很大的随机性)设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。

按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2000元，加上奖金2000元，这单就有4000元的收入(会不会交税要看公司的体制)，如果一个月能做到2单吧，或是总合同为20万以上，那奖金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的话，那就有近万元的收入了。

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室内设计师怎样拿提成

深圳上海底工资就2000到3000，然后加提成，业绩的3%提点，业绩高的话，比如月产值在20万以上，可能就是3.5%或4%个点。大多数地方差不多，长沙底工资低点，800到1000的样子，提点类似。这是正式设计师的工资构成，且得工作两年以上。 如果刚出来，当助理，跟师傅，那就看师傅人品怎么样，爱给多少给多少。室内设计师前两到三年是赚不到钱的，后期来钱很快，人脉和业务打开了，就忙不过来了。工装设计师类似，但底薪更高，设计师底薪在三千到五千之间，提点略低。另外，大项目一般是一个团队几个人合作完成的，提成得分。###4

室内设计师收入怎么样

要分城市消费水平，普通三四线城市一般1000-2000左右保底加提成，一二线城市2000左右或以上保底加提成，工资的多少取决于你做项目的多少。另外像一些知名设计师和设计总监，就不在这个参考范围内了，工资的多少说实话就是取决于你接单的项目量和收费的多少。 一、保底工资。用来确保企业有一个稳定的设计师团队，上海市场一般保底工资在800-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。 二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以确保设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。 三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个出色设计师赚钱的核心，一般是不公开的。###5

室内设计师的收入水平

目前我国设计行业的人员平均薪资在12000元左右，虽然设计师的收入随着年龄的增长呈上升趋向，但多数设计师的创作能力缺呈现抛物线状态，即随着时间的推移，一开始逐步增长，8年左右的行业背景是创作的强时期，在进入管理岗位之后将会逐步下降。 室内设计师的收入是这样的——底薪+提成(看业绩)+设计费=月收入一般薪水分成10W以下、10-15W、15-20W、25-30W、30W-50W、50W+这几档。级别从实习设计师，设计师助理，助理设计师，设计师，主案设计师(中设计师)，首席设计师，设计总监 依次提高。 普遍来讲，室内设计基本工资不高已经成为行业共识，就室内设计行业来说，七八年前大概每月底薪1000左右，如今也只是1500左右的水平，并未有太大涨幅。