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一、定向培养士官的利弊分析

1、定向培养士官的优点

(资料图片仅供参考)

录取分数线低：录取分数线一般不比专科线高多少，对于成绩有劣势，但是想考军校的同学是一个比较好的方向。

有文凭：定向军士学校毕业后，除了分配军士岗位外，他们还将颁发毕业证书。退休后，仍然可以靠文凭找工作，也可以参加大专升本科的考试。

就业比较容易：现在无论是公务员考试，还是企业用人。好一点的地方，都会要求本科学历。从学历上讲，专科层次的学生在这上面就会受到很大的限制。而投身军队，纳入定向士官培养，却能够很好解决就业的问题。在这一点上，定向士官有着非常大的优势。

2、定向培养士官的缺点

学龄不算军龄：在定向培养的3年期间的学习时间，不算在军龄里面，这也是许多人认为定向士官是个坑的主要原因。

训练太艰苦：定向士官的目的是为士官岗位培养人才，所以他们在训练中会严格按照部队的要求进行训练。许多人感到遗憾，因为他们的体力不足，训练太艰苦，无法持久。

实行淘汰制：士官生在校期间是进行淘汰制，定时会对学生各项素质进行考核，没有通过审核的话是无法进入部队中的，对于没有意志力的人还是慎重选择。

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二、定向士官的就业前景

由于定向士官在学校期间所学的专业都是符合部队的岗位发展需求。因此最后一年进入部队实习的时候，通常会将其分配到对应的单位或者岗位。定向士官大学所学的知识在部队是有用武之地。

定向士官在部队主要就是走技术路线，往技术型军士的方向发展。由于自己的专业技能的起点非常高，在部队里面只要刻苦训练，精益求精，用不了几年就会在部队担任“教练班长”或者“军士参谋”。主要是往“技师”的方向发展。

技师在部队发展空间是没有上限，也就是说只要自己专业技能掌握精通，是完全有机会在部队干到转业、逐月或者退休。毕竟随着自己服役年限的增长，经验越来越丰富，处理问题和排除故障的能力是越来越强，自然就可以在部队立足。

定向士官只要在部队服役满12年就符合转业安置条件。自从《退役军人保障法》出台以来，退役军人的合法权益进一步得到保障。越来越多的转业军人都被安置到了带有编制的事业单位，安置的工作是越来越有保障，越来越体面。

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