用人单位应当

自用工之日起一个月内

与劳动者订立劳动合同

(资料图)

依法缴纳社保费

那么，没签合同

是不是等于没有劳动关系？

遇到问题就没法维权了？

别担心，有办法！

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

第二条规定：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等。

其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

来源：人力资源和社会保障部